Segít abban, hogy a munkatársak bátrabban megosszák véleményüket és jobban megértsék egymást.
A közös élmények összekovácsolják a csapatot és erősítik az együttműködési készségeket. Jó módszer a közösségi programok cégkultúrába való beépítésének.
A jó légkör és a megbecsülés érzése növeli a dolgozói elkötelezettséget és teljesítményt.
Az új csapattagok gyorsabban megtalálják a helyüket és gördülékenyebben kapcsolódnak be a munkafolyamatokba.
Az empátia és megértés növelésével a nézeteltérések könnyebben feloldhatók.