"Köszönjük még egyszer a remek pénteki programot, a ma reggeli meetingen is sokan felhozták, hogy milyen jó volt, és hogy várjuk a következőt :-)" V. Krisztina
Egy sikeres vállalat alapja az összetartó és hatékonyan együttműködő csapat.
Ha szeretné erősíteni a belső kommunikációt, javítani a kollégák közötti bizalmat és elősegíteni a gördülékenyebb együttműködést, a Csapatépítő Workshop ideális választás!
Egy interaktív, élményalapú program, amely segít jobban megismerni egymást és fejleszteni a csapatdinamikát.
WHAT DOES A WORKSHOP OFFER?
✔ Nyitottabb, hatékonyabb kommunikációt – Segít abban, hogy a munkatársak bátrabban megosszák véleményüket és jobban megértsék egymást.
✔ Erősebb csapatkohéziót – A közös élmények összekovácsolják a csapatot és erősítik az együttműködési készségeket. Jó módszer a közösségi programok cégkultúrába való beépítésének.
✔ Motiváltabb, elégedettebb munkatársakat – A jó légkör és a megbecsülés érzése növeli a dolgozói elkötelezettséget és teljesítményt.
✔ Könnyebb beilleszkedést az új kollégáknak – Az új csapattagok gyorsabban megtalálják a helyüket és gördülékenyebben kapcsolódnak be a munkafolyamatokba.
✔ Konfliktuskezelési készségek fejlesztését – Az empátia és megértés növelésével a nézeteltérések könnyebben feloldhatók.
HOW DOES THE PROGRAM WORK?
A workshop játékos, interaktív gyakorlatokon keresztül teremti meg a lehetőséget arra, hogy a kollégák megosszák egymással gondolataikat a közös munkáról, céljaikról és tapasztalataikról. Mindezt megfelelő környezetben, ahol minden résztvevő szabadon kifejezheti magát.
Részvételi feltételek
✔ Már 5 fővel indítható ✔ 2-3 órás időtartam, amely beilleszthető a munkahelyi napirendbe ✔ Zavartalan környezet biztosítása a workshop hatékonysága érdekében
Kinek ajánlom?
Kis- és középvállalkozások csapatainak, ahol fontos a jó együttműködés.
Olyan szervezeteknek, ahol sok új kolléga csatlakozott, és szeretnék könnyebbé tenni az integrációt.
Olyan munkahelyek számára, ahol feszültségek akadályozzák a hatékony munkát, és szükség van a kapcsolatok erősítésére.
relationship
If the following thoughts sound familiar...
As a business manager, do you feel like you are doing the most work ?
Do you have thousands of unread emails waiting for you every day?
Do you know that there is at least 40% reserve in the company's performance ?
The good colleagues leave, the bad ones stay, and you're afraid that if they leave too, what will happen?
Does your organization chart look like a spider web?
Are you full of plans but constantly need to check on your colleagues?
The purpose of the first consultation is to get to know each other and to answer your questions about our cooperation and my services. Whether you, as a leader of an organization, have questions about solutions related to the operation of the company or about a personal or group motivation map, such a consultation will help you decide where to go next.
Write your contact information and I will contact you to arrange a meeting.